1.古井集團上班期間喝酒的情況
在古井集團中，員工們上班時間禁止喝酒，這是公司的工作制度。然而，因為員工的私人問題或是其他原因，有時候還是有員工在上班時間內喝酒的情況。多數時候，這種情況并不會對公司造成太大的損失，但如果員工在工作期間醉酒，會對公司造成極大的影響。
2.古井集團員工上班喝酒的處罰措施 對于在公司工作期間喝酒的員工，古井集團有嚴格的處罰措施。一般情況下，第一次在上班時間內喝酒的員工會受到口頭警告，并會在工作檔案中記下一次違反公司規定的記錄。如果員工再次違反規定，則會按照公司制定的懲罰標準進行處理。
具體來說，如果員工第二次在工作時間內喝酒，將會受到一定的罰款，并會被公司暫停工作一段時間。如果員工在第三次違反公司規定時仍然堅持自己的行為，并持續不斷地給公司造成不利影響，公司還可能解除其工作合同。
3.公司的懲罰標準為什么這么嚴格？ 對于公司對于員工喝酒的處罰措施設置如此嚴格，是因為古井集團在市場上的優勢有限，一旦出現了員工在上班時間內喝酒的行為，會立即損害公司的形象，甚至導致公司利益受損。因此，公司必須采取嚴格的懲罰措施來避免這種情況出現。
4.如何避免員工在公司工作期間喝酒？ 為了避免員工在公司工作期間喝酒，古井集團制定了一系列的制度和措施。首先，在入職時，公司要清晰地告知員工禁止在上班時間內喝酒的規定，并提醒員工嚴格遵守公司制度。除此之外，公司還會在單位內張貼相關宣傳標語，以提醒員工注意這個問題。在工作過程中，相關部門還會定期巡查員工的工作區域及生活區，以確保員工遵守公司工作制度，不在工作時間內喝酒。


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